2021年記事一覧

株式会社テクノ・ラボでは、エンジニアや看護師ならびに介護スタッフなど、一貫して専門職に特化した人材の派遣や紹介を主な事業としております。

創業から20年以上にわたり、専門職が持つ経験やスキルが正当に評価され、それに見合った対価を得ることができる仕組み作りに力を注いできました。その結果、「派遣＝不安定」というイメージを打破する、安定した雇用と高い給与水準を実現できたと自負しています。
今後もテクノ・ラボで働く社員全員に、居心地が良いと感じてもらえる環境を作り続け、「この会社でずっと働き続けたい」と思ってもらうことが私の願いであり使命だと考えています。

これからのテクノ・ラボが掲げる最大のテーマは、「専門職」と「子育てママ」のキャリア支援。
女性のエンジニア・看護師・保育士などの専門職にとって、出産と子育てによって生じるキャリアの中断は非常に大きな不安要素であり、現実的には仕事か子育てかの二者択一を迫られることになります。
テクノ・ラボでは社員のための保育園を運営することで、子どもの預け先が見付からず働くことができないといった、女性特有の問題解決のための仕組みを作りました。
それにより、数年前まで数人のみであった女性スタッフは、今では社員全体の2/3以上を占めており、幹部社員もママの顔を持つ女性が務めてくれています。

さらに現在は、「働きたいけど預け先がない」「家庭と仕事の両立が難しい」などといった悩みを抱える子育て中のママに焦点を当て、仕事と預け先の両方を提供する新たな事業をスタート。新しいキャリア形成の可能性を見出していこうと考えています。

今後は保育園を中心とする子育て事業に力を入れるなど、地域社会からより必要とされる企業となるべく、継続的かつ発展的な事業展開を行って参ります。